| 小鞋有两个特征:一、给小鞋的往往不是最高领导,起码不是决定我们去向的领导。就像一个打工者,他的老板是不屑给他小鞋穿的,因为,老板可以直接让他提着鞋走人。给我们穿小鞋的,最有可能是直接上司,上司有时候不能肆意地决定我们的去留,只能通过小鞋,以曲线方式达到让我们自己考虑去留的目的。 二、小鞋施予者往往是对人不对事。上司看不惯你,不是因为你一件事做的不令他满意,更多的是来自双方性格的不合。这与对事不对人不同的是,对事的人以后做事情小心一点就可以了,对人的话,要修改的可能只能是处事风格了。 处理方法一:面对小鞋,第一时间表明态度很重要,然后在他满意的转身时,可随手抛掉它。方法二:忍耐 给我们穿小鞋的人,要的就是看到你不适的感觉,当你忍受了这种不适,他也会显得无趣。方法三:去寻找没有小鞋的地方,在寻找过程中,也会发现,世界很大,没有小鞋的地方很少。不知不觉,你会调适了当初的心态,甚至于再回首经历的小鞋时,发现那些所谓的小鞋,只不过小了一码而已。小鞋像对手,像障碍,更像人的性格。在我们不可克服它的时候,要改变的恐怕只有我们自己! |